贏在基層—卓越班組長管理能力提升訓練
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3個團體定制
贏在基層—卓越班組長管理能力提升訓練
溝通協調管理團隊管理能力溝通能力
產品經理說:
班組長在企業中扮演著生產組織者、參與者、執行者的多重角色,是公司各項工作實現的關鍵。制造企業的各項管理,大多以現場管理為基礎并且通過現場來實現。作為現場管理的一線指揮者,在生產和管理中扮演著重要的角色,他們能力水平的高低直接影響到產品的質量、成本、交期,效率、安全生產和員工士氣,他們不僅承擔著這些重要任務,還要上下溝通協調,管理好團隊,需要有較高的管理能力與溝通能力。

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銀行外拓實戰技能提升
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銀行外拓實戰技能提升
作業環境審視CRM系統實戰技能戰略性資源
產品經理說:
本課程通過分解農商行內外作業環境,夯實內部苦練內功,審視CRM系統,樹立客戶是農商行的根本,是農商行不斷爭取的戰略性資源,外延拓展活動流程、步驟和工具,有效提升銀行20%的核心客戶將為銀行帶來超過50%的利潤關鍵所在。

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【店商贏利風暴】研修班
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【店商贏利風暴】研修班
運營策略渠道建立人效的有力激活標準體系
產品經理說:
從管理者運營思維的突破、標準體系的建立、業績倍增的流程、人效的有力激活、運營策略的渠道建立等層層分解、層層導入,從“培訓”升華至“訓練”,結合流程、案例、分享、表格、工具等大量干貨,讓學員有啟發、有探索,最終可有效執行,以提高“業績”和“人效”兩大核心結果導向。

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【內訓課】 讓企業人才輩出——基于企業戰略的人才梯隊建設
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【內訓課】 讓企業人才輩出——基于企業戰略的人才梯隊建設
企業人才企業戰略人才梯隊HR戰略規劃
產品經理說:
本課程將從企業生存發展的內在本質、企業核心競爭力和戰略視角,采用系統思維、科學發展觀理念;運用戰略分析、人才培育五徑理論、人才素質模型、人才測評與任職資格管理的科學工具方法論;采取打造學習型組織、高績效團隊的方法和人才素質、領導力模型和企業育人文化理念等,結合講師20多年職場選育用留的經驗和實戰操作成功案例,演繹構建基于企業戰略的人才梯隊建設三部曲,授予一套思路和工具方法,訓練關鍵操作技巧,讓學員快速提升人才培育的綜合能力。

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新員工入職培訓
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新員工入職培訓
產品經理說:
企業最大的成本不是物流成本,不是研發成本,而是員工無法勝任崗位,沒有職業化。無法勝任的背后,是公司不學習,拒絕進步,每時每刻在損耗著公司價值。

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《實效經營管理模式》一天免費體驗式培訓
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《實效經營管理模式》一天免費體驗式培訓
從“經營、管理、人才“三個方面維度幫助企業取得經營管理上的突破!
產品經理說:
你的團隊是否人才濟濟但缺乏活力?是否在日常的工作中能人無法起到帶頭作用?是否存在 員工工作熱情不高,人心煥散?公司是否把員工個人發展和企業發展結合在一起了?您的公司賞罰制度與競爭機制是否完善?如果沒有,員工的能力如何發揮? 《實效經營管理模式》一天免費體驗式培訓----華智共創

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